海南省司法厅：http://justice.hainan.gov.cn

省美兰监狱积极开展民警“四知道”考核工作

掌握罪犯“四知道”情况，是监狱人民警察基础工作中的基础。为深入了解民警掌握“四知道”情况，进一步夯实民警教育改造基本功，6月17-18日，省美兰监狱在深入开展岗位大练兵活动中，对民警进行了一次大规模的以掌握罪犯“四知道”为内容的考核，取得了较好成效。 美兰监狱党委高度重视考核工作，党委书记、监狱长高晓成多次主持召开专题党委会议研究部署，政委薛高扬负责抓落实，监狱领导担任7个考核小组组长。考核对象为监区一线民警，以面试形式进行，89名监区民警经考核，平均分为88.3分，及格率达100%。考核特点主要有： 一是考核对象不特定。采取随机抽签方式进行，从每个监区5名领导中抽取3人参加，监区普通民警按50％的比例进行抽考。 二是考核内容针对性强。对监区普通民警随机抽取8名其所包管组的罪犯“四知道”内容进行考核。对监区领导除随机抽取5名监区重点罪犯“四知道”内容考核外，还随机抽取100名监区劳动组罪犯，考其认知。该做法是美兰监狱在全省监狱系统“四知道”考核工作中的一大创新。 三是考核方法灵活。不管是参考民警还是考核内容所涉及的罪犯，都以随机抽取方式进行，考核没有指定参考人员，也没有划定考核内容。这种考核方式有效杜绝了民警的侥幸心理，促使其认真学习准备，达到了全员学习、全员掌握、全员进步的目的。 四是考核标准客观。监狱统一考核内容和评分标准，对考核内容进行量化打分，有效避免了因考核者的不同而产生结果不一致的现象，受考者对考核结果心悦诚服。 为全面铺开这一工作，美兰监狱党委将于8月对监狱领导班子和机关正副科长进行“四知道”考核，切实把岗位大练兵活动推向新的高潮。